Guía para el visado Working Holiday para España

El visado working holiday, también conocido como programa de movilidad juvenil, es un programa diseñado para que los jóvenes puedan trabajar y viajar durante un periodo determinado en un país con el que su país de origen tenga un acuerdo. El visado working holiday puede tener una validez máxima de un año y los extranjeros titulares de este visado deberán regresar a su país de origen cuando finalice la duración del mismo. Puedes calcular el coste y elaborar un presupuesto para la póliza fácil y rápido haciendo clic aquí.

1. ¿Quién puede optar al permiso de trabajo en España?

• Requisito del país: Ciudadanos de Australia, Japón, Nueva Zelanda, Canadá y Corea del Sur, países que tienen acuerdo para la visa de trabajo en España. Además pronto se unirá Argentina, para obtener el working holiday en España, al listado quienes se encuentran a la espera desde 2018 para la puesta en vigor.
• Requisito de edad: Normalmente pueden solicitarlo jóvenes de 18 a 30 años. Pero el acuerdo entre España y Canadá y el acuerdo de España y Argentina permite solicitar el visado a ciudadanos de 18 a 35 años.
• Ocasiones específicas (ejemplo propuesto por la embajada de Australia):
  • Jóvenes ciudadanos en posesión de un título post-secundario que deseen obtener formación adicional en España a través de un contrato de trabajo preestablecido.
  • Estudiantes matriculados en una institución de educación postsecundaria canadiense que deseen completar parte de su formación académica a través de un período de prácticas preestablecido en una institución española, incluso en el marco de acuerdos interinstitucionales.
  • Jóvenes ciudadanos que deseen obtener formación adicional en el otro país mediante un contrato de trabajo preestablecido para contribuir a su desarrollo profesional.
  • Estudiantes matriculados en una institución de enseñanza postsecundaria en su país de origen que tengan previsto viajar a España durante las vacaciones académicas y que deseen trabajar de forma ocasional para incrementar sus recursos económicos;
  • Jóvenes ciudadanos que tengan previsto viajar a España y que deseen trabajar de forma ocasional para incrementar sus recursos económicos o realizar labores de voluntariado (Working Holiday).
• Cupo: Existe un cupo de visados de trabajo expedidos cada año. Por ejemplo, un acuerdo entre España y Canadá especifica que hasta 1000 canadienses pueden viajar a España con este visado, y viceversa.

2. ¿Qué documentos necesito para solicitar el visado de trabajo en España?

Necesitas llevar los originales y copias de los siguientes documentos:

• Impreso de su cita para el visado laboral.
• Impreso de solicitud de visado laboral, cumplimentado y suspirado.
• Una foto en color que cumpla los requisitos aquí establecidos.
• Pasaporte en vigor con una validez mínima de un año.
• Documento de identidad o permiso de residencia de su país de origen
• Un billete de vuelta o fondos suficientes para comprarlo
• Acreditación de medios económicos suficientes para los tres primeros meses en España (unas 3 veces el IPREM):
  • Si el solicitante recibe un contrato de trabajo en España, el contrato debe demostrar que el salario de los tres primeros meses es superior a 3 veces el IPREM.
  • Fondos suficientes a través de extractos bancarios emitidos en los dos meses anteriores que demuestren los ingresos.
  • Cualquier certificación de financiación, beca o subvención
  • Si los padres son responsables económicamente de los solicitantes, deberán presentar una carta legalizada ante notario, firmada por ellos en la que manifiesten su consentimiento, una copia de los extractos bancarios de los padres de los dos meses anteriores y una fotocopia de sus pasaportes.
• Seguro médico de salud: Si no tiene un contrato de trabajo preestablecido, debe optar por un seguro médico español para toda su estancia en España. Nuestro seguro para extranjeros es el seguro de salud nº1 que cumple los requisitos para la solicitud de visados y permisos de residencia en España.
• Tasa de visado: Debe comprobar la tasa de solicitud de visado en su consulado local.
• Si la duración de la estancia es superior a 6 meses, los controles policiales deben ser expedidos por la oficina de policía local y las oficinas de policía de los países en los que haya residido en los últimos 5 años.
• Si la duración de la estancia es superior a 6 meses, un certificado médico expedido por un hospital certificado o cualquier entidad especificada por el consulado local.
• Además, en función de su situación (especificada anteriormente), deberá presentar los siguientes documentos:
  • Beneficiarios de categoría b:
    • prueba de inscripción en una institución de enseñanza postsecundaria en Canadá
    • prueba de aceptación por parte de una institución española para completar su formación académica, en el marco de un acuerdo interinstitucional
  • Beneficiarios de las categorías a y c:
    • un contrato de trabajo preestablecido, válido hasta la estancia autorizada
    • NIF de la empresa y documento que acredite que la empresa contratante está dada de alta en la Seguridad Social española
    • titulaciones y credenciales pertinentes que acrediten que el solicitante posee la capacidad necesaria para el ejercicio de la profesión debidamente reconocida
  • Beneficiarios de las categorías d y e:
    • oferta de empleo eventual, si se dispone de ella en el momento de solicitar el visado
    • NIF de la empresa, y documento acreditativo de que la empresa contratante está dada de alta en la Seguridad Social si se dispone de oferta de empleo eventual en el momento de solicitar el visado
    • Títulos o credenciales pertinentes que demuestren que poseen la capacidad necesaria para el ejercicio de la profesión debidamente reconocida si existe una oferta de empleo ocasional en el momento de solicitar el visado.
  • Beneficiarios de la categoría e (para las personas que solicitan el visado basándose en el trabajo voluntario):
    • Carta de aceptación de la institución donde se prestarán los servicios de voluntariado.
• Pagar la tasa consular por esta solicitud
• Solicitud del número NIE: En algunos consulados, es necesario presentar una solicitud de número NIE para obtener el número. Consulte con el consulado local si necesita hacer esta solicitud individual: Rellene el formulario EX15 y escriba: "En virtud de Acuerdo de Movilidad de Jóvenes entre España y (el nombre en español de su país de origen)" (casilla 4.2-especificar)

Requisitos para Working Holiday España para argentinos

En el Boletín Oficial del Estado (BOE) del 26 de enero 2023 publica el Acuerdo entre el Reino de España y la República Argentina sobre un programa de movilidad de jóvenes en el articulo 2:

• Ser nacionales del reino de España o con nacionalidad argentina y residir de manera habitual en alguno de los dos países.
• Contar con un pasaporte válido.
• Tener entre 18 y 35 años de edad ambos inclusive
• Estar en posesión de un titulo universitario, habiendo cursado al menos dos años de estudios universitarios o contar con un titulo equivalente de educación superior.
• En ningún caso los solicitantes podrán ser acompañados por familiares a su cargo
• Poseer un billete de vuelta o demostrar fondos suficientes para adquirirlo.
• Contar con los fondos económicos suficientes para la manutención durante la totalidad de la estancia.
• Contar con un seguro médico privado para accidentes y enfermedad válido para la totalidad de la estancia que cubra los gastos de hospitalización y de repatriación en caso de enfermedad o fallecimiento. Al respecto puede consultar nuestro seguro Adeslas aquí, es el primer seguro de salud en España que cumple con los requisitos de visado y residencia. En España, está catalogado como el mejor seguro médico, el más seguro en cuanto a coberturas de salud somos el seguro de salud sin copagos, sin carencia y con repatriación y el de mayor satisfacción. Y la otra buena noticia para los extranjeros es: ¡Somos una compañía de seguros de salud internacional y multilingüe!
• No tener antecedentes penales.
• Abonar las tasas previstas para la solicitud del visado.
• Cumplir con las condiciones impuestas por las leyes aplicables en el país de acogida, en función de las actividades que se desarrollen.
• No haber participado anteriormente en este programa.

3. Consejos desde Innoinsure

Unas vacaciones de trabajo en España serían una oportunidad increíble, exclusiva para jóvenes de varios países. Este periodo temporal te permitirá experimentar y sentir una cultura y una forma de ser diferentes.

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Nuestros contenidos se actualizarán de acuerdo con la legislación más reciente. Última actualización: 08/05/2023